最近媽媽生日快到了，偷偷打聽後知道媽媽最近想買 四合一多功能手機運動包-5.7吋以下適用(附掛勾/肩背帶/臂綁帶)
理所當然的四合一多功能手機運動包-5.7吋以下適用(附掛勾/肩背帶/臂綁帶)就是最好的生日禮物啦
而且網路上四合一多功能手機運動包-5.7吋以下適用(附掛勾/肩背帶/臂綁帶)就有的買，相當方便
上網查了一下四合一多功能手機運動包-5.7吋以下適用(附掛勾/肩背帶/臂綁帶)價格發現相當便宜，當然就直接下訂啦
嘿嘿~今年一定要給媽媽驚喜，居然可以送他最想要的四合一多功能手機運動包-5.7吋以下適用(附掛勾/肩背帶/臂綁帶)當生日禮物~~
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商品訊息描述
搶先看
★四種佩戴方式，人性化設計，滿足各種需求
★背面採用透氣網層設計，佩戴時不會悶熱
★反光條設計，光線照射即反光，夜晚運動更安全
★彈性手臂綁帶，採魔鬼氈設計好撕黏，可任意調節
★前置拉鍊置物袋設計，可將小物放入
★雙拉鍊設計，左右皆可開闔
★內附掛勾、手臂綁帶、肩背帶，可自由更換使用
★適合於慢跑、散步、騎自行車等戶外活動
－－5.7吋以下智慧型手機皆適用，大容量收納－－
四合一多功能手機運動包，多功能人性化設計 可臂綁式，腰帶式、肩背式，掛扣式，滿足各種需求 在任何場合都適用使用四合一多功能手機運動包 運動時就能隨身攜帶物品也不必塞在口袋裡， 造成運動時的阻礙。還有耳機孔設計讓您運動時 依然可享受音樂。非常適用於慢跑、散步騎自行車等 讓您的戶外活動更輕鬆無負擔 正面防潑水設計，可保護運動包內裝載的物品 同時運動包擁有防震棉層，耐衝擊及保護手機 於臂包傍邊圍繞反光材質，光線照射時即會反光 讓您夜晚運動更安全！背面採用透氣孔設計 讓您運動佩戴臂包時不覺得悶熱 手臂綁帶具有彈性，使用時不覺得緊繃 採用魔鬼氈設計，可輕鬆調節長度方便配戴及卸下！ 背帶也可自由調整長度，使用更方便 ※本產品表面為防潑水，並非完全防水 ※本產品僅能裝入5.7吋以內之手機 ※本產品僅能裝入長16cm x 寬9cm x 厚3.5cm 之物品 |
| 商品特色： ◆四種佩戴方式，人性化設計，滿足各種需求 ◆背面採用透氣網層設計，佩戴時不會悶熱 ◆反光條設計，光線照射即反光，夜晚運動更安全 ◆彈性手臂綁帶，採魔鬼氈設計好撕黏，可任意調節 ◆前置拉鍊置物袋設計，可將小物放入 ◆雙拉鍊設計，左右皆可開闔 ◆內附掛勾、手臂綁帶、肩背帶，可自由更換使用 ◆適合於慢跑、散步、騎自行車等戶外活動 注意事項： ．本產品僅為正面防潑水，並非完全防水，若不慎將產品弄濕 請盡快取出手機物品，並將水份擦乾 ．手機裝入後，請將拉鍊完全拉好，並確認是否已完整包覆固定 以免劇烈運動時手機掉出造成損壞 ．以上圖片僅為產品示意圖 ．本產品僅能裝入5.7吋以內之手機或其他物品(16cm x 寬9cm x 厚3.5cm) ．購買前，請先確認你的手機或欲裝入物品之尺寸，是否附合產品使用需求 ．商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準 |
商品訊息特點
3色任選，四種佩戴方式，滿足各種需求！
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
富邦金控旗下富邦人壽去（2016）年總保費收入達4936億元，年成長4%，自結新契約保費收入2043億元業界第二，稅後盈餘新台幣284.3億元、每股稅盈餘（EPS）約4.09元。總經理陳俊伴表示，今年除「業務年輕、據點擴散、商品多元、服務科技」四力齊發，預計再增員7000人，力求業務員年輕化，近年業務員晉升業務主管新秀中，甚至有2名八年級生當上處經理，年薪上看3、4百萬元。
陳俊伴說，富邦人壽一直將人才視為最重要的資產，近年來持續推動業務年輕化，2016年新進業務員平均年齡是30歲，30歲以下的業務員更占整體63%，七、八年級生成為公司業務推展的重要動力，去年新增加多達37個通訊處，較前年成長近1倍，更有超過2000名業務員晉升業務主管，其中有2名優秀的25歲八年級生就從專員晉升處經理，年薪甚至上看3、4百萬元，而且富邦業務員裡面，甚至不乏有才大四的學生，就已當上業務經理，年薪也有百萬。
在擴大組織人力部分，富邦人壽也將服務觸角伸入全台各地，自2014年啟動「大無疆」中長期區域發展計畫後，3年來成立96個大無疆服務據點，創造人力較前年提升33%，今年預計在全台重點鄉鎮市及都會區周圍成立近60個服務點，深入發展策略據點。
由於台灣將於2018年邁入高齡社會，面對高齡、少子、單身的社會趨勢及長照2.0、年金改革等新政策上路，富邦人壽也持續關注市場動態及政府法令政策，提供消費者多元化商品，尤其目前政府規畫長照2.0採稅收制，全民健保的自費項目也在增加，富邦人壽建議，民眾可以依需求及支付能力，透過長照保險、重大疾病保險或醫療保險讓保障更完備。
另外，金管會2015年開放壽險業辦理實物給付型保險業務，富邦人壽去年首波推出結合「健康管理」的實物給付保單，第二波再推出「殯葬服務」的實物給付保單，也計畫在今年第二季推出結合穿戴裝置的外溢保單，提供重疾及身故保障，藉由保費減免鼓勵保戶多運動步行，如果每年平均步數達到保費折扣門檻時，提供保戶續年度相對應保費折扣，鼓勵保戶養成固定運動步行習慣，提升客戶健康意識。
因應金融保險科技快速發展，富邦人壽表示，未來在商品銷售面研究運用理財機器人協助投資型商品銷售及推動外，並加速發展網路投保業務以提升數位行銷力，也將發展生物辨識、智能客服、物聯網、大數據及區塊鏈等應用，持續拓展API服務與雲端化平台，藉由科技與跨界合作融入服務，打造智慧環境、提供便利服務。
富邦人壽也將個人險所有商品及網路投保全商品啟用電子保單，更開放現有的有效契約紙本保單申請轉換成電子保單，創新導入微軟Office 365服務，打造全方位壽險顧問雲端服務，成為國內使用「公有雲」平台規模最大的壽險公司，今年啟用高速光纖（OTN）網路架構，並透過強化數位工具開發建置與應用、金融科技、保險科技（InsurTech）相關運用，輔以業務員人性化的貼身溫暖客戶服務，進而提升「虛實整合」的專業力和延伸力，打造數位時代下有溫度的服務。
台科大學生赴日本九州工業大學進行為期7天的短期交流，與日本學生一同動手做雙足機器人並分組競賽，體驗跨國整合性專題製作與國際交流經驗。
此次交流，台科大共選派出10位分別來自機械系、電機系、工管系、設計系的大學部學生，並由機械系主任陳炤彰教授及劉孟昆助理教授率團赴九州工大進行科技交流，台科大學生除了參觀了九州工大實驗室，體驗VR虛擬實境、超導體、機器人、仿生翼飛行器等研發成果。難得的是，Nissan汽車及日本知名點心Hiyoko Honpo Yoshinodo更開放了完整的自動化生產線讓台科大學生近距離觀摩。
另外此次活動中，台科大與日本九州工業大學的同學們要一起合作參與機器人競賽，機器人競賽分別由台科大與日本九州工業大學各10名學生一同參與，台日學生混合分成五組，每組團隊需要分工合作製作能夠執行競走、爬樓梯、跳舞、搬運等指令的雙足機器人，同學們在有限的材料下組裝、寫程式、設計動作並以英文進行簡報，最終由簡報內容及機器人完成度、流暢度最佳者獲勝。
台科大機械系劉孟昆助理教授表示，請同學們一起合作製做機器人是一個整合性的題目，要考量很多面向，包含馬達的扭力、機構旋轉角度，馬達跟機構要配合好，程式也要寫好，設計的動作也必須考量馬達的負荷，同時設法維持平衡。更重要的是，跨國團隊要能充分用英文溝通、分工合作，有些人負責寫程式，有些負責設計動作、上台簡報等等，對學生而言是很好的學習經驗。
獲得機器人競賽第一名的台科大電機系大四同學陳委志認為，團隊勝出的關鍵在於機器人的動作設計，因為受限於馬達的扭力及電力，機器人跨步容易不穩，為了讓機器人能夠平穩地完成指令，他們打破一般人行走的運動模式，設計以外八的跨步爬坡方式進行，順利拿下冠軍。
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